Individu – Team – Organisasi - Sosial
Seseorang dapat produktif
jika sudah mengetahui semua perangkat dan menemukan karakter yang tepat.
Sebagian besar organisasi
yang berhasil adalah memiliki tingkat efisiensi dan sistem yang ramping (implementing lean manufacturing practices)
·
Inspirational moments
-
Productivity is a measure of output from a
production process. It refiects the efficiency of production.
-
Lean intiatives that focuses on tools and
techniques, oftem stumble as excitement from initial achievements diminishes
and the lean way becomes more difficult.
·
Lean behavior
-
Is difined as behaviors that add or create value
to waste. It is waste associated wich arbitrary or contradictory thought and
action that leads to defensive behavior, ineffective relationship, poor co-operation
and negative attitudes
·
Enhancing productivity through lean behavior
1.
Worley J. M & Doolen T. L
-comonent : management support and communication
-lean behavior: clear commitment and commitment without lear, respect and
recognition to people.
Perilaku produktif
Pengertian: perilaku karyawan yang berkontribusi positif
terhadap tujuan dan sasaran organisasi.
Seperti prestasi kerja dan inovasi serta kreatifitas.
Perilaku tidak produktif
Pengertian: perilaku pegawai yang merugikan perusahaan dan
mengurangi tercapainya tujuan organisasi.
Konstruk psikologi dalam job attitude:
-
Komitmen organisasi
-
Keterikatan kerja karyawan
-
Job satisfaction
-
Job involvement: karyawan mengidentifikasikan
pekerjaan, aktif berpartisipasi di dalamnya
-
Perceived organizationalsupport: tingkat dimana
karyawan percaya bahwa perusahaan menghargai kontribusi mereka.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar